Вспомним одну старинную притчу о старике, который раздал своим сыновьям (для точности восприятия скажем, что их по всем сказочным традициям было трое) по тростинке и попросил их ее сломать, что они без труда выполнили. Затем он дал им по целому пучку тростинок и попросил сделать то же самое, но они не смогли разломить крепкий пучок. Суть притчи на лицо, но если ее соединить с современностью и связать с экономикой, то получится, что командообразование (Тим Билдинг) - это шаг к успеху вашей компании.

Появлением такого необычного мероприятия мы обязаны Японии. "Японское чудо" родило на свет концепцию team-spirit (командный дух) и team-building (командообразование), которые вначале не привлекли к себе внимание западных специалистов, но восточное "чудо" говорит само за себя. Так командообразование стало неотъемлемой частью корпоративных мероприятий.

Что такое Командообразование или team-building?

Каждая компания может участвовать в командообразовании. Для этого организуется команда "добровольно-принудительным" путем или жребием, что позволяет работать в команде людям, которые близко незнакомы. Выбирается капитан, название, девиз, эмблема, слоган команды и начинается игра, суть которой заключается в наборе очков за преодоление препятствий, которые определяются заказчиком. В конце - награждение победителей.

Причины, которые должны сподвигнуть руководителя компании организовать team-building таковы:

• Командообразование знакомит сотрудников между собой, особенно это важно, если компания большая и имеет отдаленные филиалы;
• Командообразование сплачивает коллектив;
• Командообразование дает возможность творческого роста для сотрудников, нахождение нестандартных решений;
• Командообразование создает условия неформального общения;
• Командообразование выявляет лидеров;
• Командообразование способствует психологической разгрузке;
• Командообразование полезно для здоровья;
• Командообразование просто интересно.

Team-building всегда проводится в игровой форме и включает в себя набор физических и творческих упражнений. Победа достается лишь той команде, члены которой похоронили эгоизм, сплотились и стали работать сообща в интересах одной команды - чем не идеал коллектива компании?

Team-building - не просто чисто профессиональное мероприятие, но и азартная игра, на протяжении которой сотрудники компании за динамичностью, нарастанием напряженности, интересом к прохождению препятствий не заметят как станут одной сильной командой, способной сокрушить любую преграду.